Apaiser les conflits
En coaching d’équipe, nous vous aidons à comprendre et à dépasser les conflits.
Nous vous accompagnons dans la résolution de moments de crise ou de difficultés relationnelles récurrentes.
Nous dénouons avec vous l’origine des tensions.
Quand il y a de la violence externe, nous vous aidons à en comprendre l’impact et ce qu’elle peut générer sur les professionnels.
Nous travaillons ensemble afin de mettre en œuvre des comportements et des postures qui préviennent les crises.
Notre intervention permet de gérer et d’évacuer le stress. Elle permet aussi d’identifier les émotions et de mieux les contenir.
Nous réfléchissons ensemble à désamorcer les situations de violence.
Nous vous aidons à sortir d’un conflit en étant « gagnant-gagnant ».
Notre écoute de qualité permet aux membres de l’équipe de prendre du recul sur les situations et de trouver leurs propres solutions.
Cette intervention extérieure crée de l’espace au sein de l’équipe.
Cela permet de retrouver de la cohésion, du bien-être et une qualité de vie au travail.
Nos modalités
Un travail en amont afin de découvrir l’équipe et d’en comprendre les besoins réels nous semble essentiel.
Nous définissons ensemble les objectifs et les modalités de l’accompagnement.
Nous clôturons le coaching d’équipe par un bilan et un plan d’action.
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter :
06 67 98 70 56
sandrinegermond@apleinevoix.com